szolgáltatásaink
vélemény

Megújulás

2015. 03. 26. csütörtök
írta: Mezriczky László

Ispiro csapat

Örömmel jelentjük, hogy hosszas előkészületek, sok-sok munka, tervezés és csiszolgatás után készen állunk új weboldalunkkal, amely jelképe megerősített csapatunknak és újraformált szolgáltatáskínálatunknak. Dr. Szvetelszky Zsuzsa szociálpszichológussal, pletykakutatóval, Thuróczy Gábor designerrel, arculati és imidzs tanácsadóval, valamint szenior szakértőinkkel közösen olyan új kompetenciákkal jelentkezünk, amelyek aktuális kérdésekre adnak korszerű megoldásokat. A részletekért érdemes lesz tovább kattintani, átböngészni az összeállított tartalmakat.

tovább

Gondolatok a marketingről

2013. 12. 14. szombat
írta:

marketing

Nehéz idők járnak a marketingesekre. A gazdasági turbulenciák nem csak a szakma renoméját tépázták meg, de mára elbocsátási hullám is elérte e szebb napokat látott szakma képviselőit. De vajon miért rajtuk csattan az ostor? Hiszen minden épeszű elmélet egyetért abban, hogy épp ilyenkor kellene „megnyomni” a marketinget, hiszen egyedül így van esély arra, hogy – bár áldozatok árán – pozíciókat szerezzünk a vetélytársakkal szemben. Nem valószínű, hogy

tovább

Mit hoz a jövő?

2013. 10. 05. szombat
írta:

best_global_brands-570x176

Miért, mit hozzon? A Coca Cola trónfosztásától hangos a szaksajtó a Best Global Brands 2013. évi listájának publikálása óta. Valóban, 13 év elsőség után mindjárt a harmadik helyre csúszni mondjuk úgy, hírértékű. Csendben persze tegyük mindjárt hozzá, senki sem gondolta, hogy az atlantai cégnek bérelt helye lenne az első helyen. És még csendesebben azt is, egy ilyen hanyatlást (a Coca Cola márkaértéke még így is csaknem 2 milliárd dollárral nőtt) vélhetően sokan bevállalnánk a saját

tovább

Ahonnan szép nyerni!

2012. 08. 06. hétfő
írta:

20120806_ahonnan

Őszintém megvallom, sokkal jobban érdekelnek a vállalati botlás-sztorik, mint amelyeket a sikeres cégekről lehet olvasni. Nem, nem vagyok torzult lelkű ellendrukker (remélem), inkább azt kutatom folyamatosan, milyen tanulságokat vonultat fel előttünk az üzleti világ forgószínpada. Volt részem megannyi parádés sikertörténetet végigolvasni, végighallgatni, sőt, végigélni, és ezekből nyilván rengeteg megfontolandó információt, döntési helyzetet lehet megismerni. Nekem azonban ezek a sikertörténetek sokkal kevésbé segítettek, mint azok, amelyekben a talpra állásról, a hibákkal történő szembesülésről és a nehéz döntések

tovább

Kifogás miatt zárva

2012. 04. 17. kedd
írta:

20120417_kifogas

Szerintem nem vagyok egyedül azzal a gondolattal, hogy az általános magyar panaszkultúra sok esetben kiváló búvóhely. Kényelmesebb elrejtőzködni egy kifogás, egy nyafogás, egy általános alannyal megfogalmazott illetékes felelős keresése mögé, mint sem tenni is valamit azért, hogy egy kicsit jobb legyen holnap, mint amilyen ma volt. Talán ezért van nálunk a legkevesebb aktív foglalkoztatott szerte e régióban, talán ezért kacsintunk össze cinkosan, ha azt látjuk, halljuk hogy valamit „okosba” intézett el valaki, és talán ezért

tovább

Emberi tényező

2011. 09. 18. vasárnap
írta:

2110918_emberi

Ahogyan szaporodnak tapasztalataink és élményeink, miközben egyre több „Cégébresztő” vállalatdinamizáló programot valósítunk meg ügyfeleinknél, úgy válik egyre világosabbá, hogy minden vállalkozás meghatározó sikertényezője nem más, mint maga az ember. Szinte eltörpül emellett az adott cég lényegi tevékenysége, jószerivel rutinfeladatként vesszük át az értéklánc legkülönbözőbb elemeit, majd megérkezünk az egyénhez, és általában ezzel foglalkozunk a legtöbbet. Nem gondoltuk volna, hogy egy karakter, egy személyiség mennyire markáns feltétele annak, hogy a vállalat lendületet tud-e

tovább