szolgáltatásaink
vélemény

A marketinges – Puzsér szerint

2016. 10. 19. szerda
írta: Mezriczky László

on-the-edge

Puzsér Róbert nemzeti intézmény, egy valódi kincs. Amint annak idején Nagy Feró a nemzet csótányaként röhögött bele az akkori rendszer arcába, Puzsér mindennapjaink radikális kritikusaként a legváratlanabb helyzetekben felbukkanva kiabálja tele az étert egyéni hangján markáns, sarkos állításaival, ítéleteivel. Szeretem őt hallgatni, mert egyrészt vicces, másrészt sok igazság van abban, amit mond. Pedig legutóbb éppen abba a szakmába szállt bele páros lábbal, amelybe magam is tartozom, több, mint két évtizede: egy tévéadón futó Sznobjektív című

tovább

HR a frontvonalban

2016. 07. 27. szerda
írta: Mezriczky László

Ergonomic Office Chair with Vacancy Sign.

Great for unemployment issues.

Use Your Own Text!

Talán az egyik legszebb, legfelemelőbb feladata a humán erőforrásért felelős vezetőnek, hogy ő az első, aki a belépő új munkatársat a cégnél üdvözli. Ő adja az első benyomást, az első hangulati ízelítőt, ami sokszor alapvetően határozza meg vállalatnál töltött élményeinket. És az is tény, hogy legtöbbször ő az, akivel legutoljára van kapcsolatban a távozó, akár önként teszi ezt, akár kényszerből. E két szimbolikus momentum között a munkatársak szempontjából sokszor láthatatlan háttérmunkával telnek a HR mindennapjai:

tovább

A marketing Tetris

2016. 03. 18. péntek
írta: Mezriczky László

tetris

Az ember minél többet foglalkozik marketinggel, annál összetettebnek látja. Ezért is tekinthető ez az egyik legnagyszerűbb üzleti tevékenységnek. Sosem lehet megunni, hiszen amikor már úgy gondolod, mindent megéltél, azonnal adódik egy új helyzet. Talán azért, mert a verseny folyamatosan új helyzeteket állít elő. Talán azért, mert a vevők hamar túllépnek a bevált sémákon és mást kívánnak. Talán azért, mert a világ komplex, folyamatos mozgásban van, és minden kihat mindenre. Olyan ez, mint a Tetris. Mintha

tovább

Hologram az autószalonban

2015. 11. 23. hétfő
írta: Mezriczky László

volvo hologram

Vannak olyan helyzetek, amikor az embernek nagyon jól jönne a fejlett képzelőerő, a fantázia, a belelátóképesség. Ilyen, amikor például lakásbelsőt tervezünk, családtagunknak választunk ruhát, ékszert, vagy autót kívánunk vásárolni. Hunyorgó szemmel igyekszünk elképzeli, hogyan is nézne  ki az áthelyezett ülőgarnitúra, vagy hogy esetleg a kiválasztott autó fekete vagy ezüst metál színben mutatna-e jobban. Úgy tűnik, a Volvo lesz az első, aki választ és megoldás kínál majd ez utóbbi helyzetre, ugyanis hologramos

tovább

Bogár a hátán

2015. 10. 02. péntek
írta: Mezriczky László

diesel

Megdöbbentette a közvéleményt a Volkswagen motorokkal kapcsolatos csalás híre. A  dízelmotorok szoftvereit manipulálta a gyártó úgy, hogy az észlelje, ha hivatalos káros anyag kibocsájtást mérnek, és erre az időszakra optimalizálta a motor működését, előre beállított szintre csökkentve a szennyezés kibocsájtást, ezzel egy időben visszafogva a motor teljesítményét. Csúnya dolog, hiszen csalni nem szabad, ezt ne lehet megmagyarázni. Még akkor sem, ha maguk az előírások kergették ebbe a kétségbeesett döntésbe a gyártót, hiszen a folyamatosan szigorodó

tovább

Startup branding

2015. 07. 08. szerda
írta: Mezriczky László

ReBrand-blue-300

Erős brand kell-e egy startupnak, vagy sem? A válasz nem annyira egyértelmű, mint elsőre gondolhatnánk. Tegyük fel, hogy például van egy ötletünk, ami köré szerveződik egy jó kis csapat, és éjt nappallá téve közösen agyalunk a kivitelezésen, majd egyszer csak azon kapjuk magunkat, hogy startup-szerű képződménybe kerültünk. Ettől nem ijedünk meg, hanem létrehozzuk a céget, de közben nem csökkentve a tempót lelkesen folytatjuk a munkát, mert izgat, mert érdekel, mert áramlik a csí. Eljutunk egy

tovább

A HR az új marketing?

2015. 07. 06. hétfő
írta: Mezriczky László

20120102_tarsasjatek

Nagy általánosságban nyilván nem, de bizonyos tekintetben és területeken érdemes lehet ezt végiggondolni. Ha a HR lenne az új marketing, akkor ezt azt is jelenti, hogy a HR-en, vagyis az emberi erőforráson keresztül nyerhető versenyelőny, értéke van a képzett, a piacot értő, felhasználói élményt erősítő szakértelemnek. Azt jelenti, hogy az eddig szoftnak tekintett humán erőforrás menedzsment megkülönböztető erővel bír, rajta múlhatnak dolgok. Azt jelenti, hogy a munkatársak értékesebbek, talán a legértékesebb erőforrásai a vállalatnak, így

tovább

Irányok, trendek, vízió – rádióinterjú

2015. 06. 30. kedd
írta: Mezriczky László

rádiófelvétel

Megtisztelő meghívásnak tettünk eleget Dr. Szvetelszky Zsuzsával, amikor a Médiapiac kiváló munkatársaival, Török Diával és Szakács Lacival beszélgettünk a rádió mikrofonja mögött kommunikációról, üzletfejlesztésről, az informális fordulatról, piaci trendekről, prohjektekről, vagyis az Ispiro Consulting mindennapjairól. Thuróczy Gábor barátunk ez alkalommal a rádió mellett szurkolt nekünk. A közel egy órás anyag itt hallgatható meg.    

tovább

Újra az IVSZ-ben

2015. 03. 05. csütörtök
írta: Mezriczky László

Print

Éppen húsz éve annak, hogy egy szürke őszi estén néhányan az akkor informatikai cégek marketing vezetői közül úgy döntöttünk, hogy a már akkor olyannyira mérnöki szektor köré megpróbálunk valami népszerűbb megnyilvánulási formát, érthetőbb kommunikációt találni, és megalakítottuk az Informatikai Vállalkozások Szövetsége Marketing Szakcsoportját. Kakukktojás voltunk akkor, fura marketing nyelven beszélők csoportja a mérnöki közegben, de hamar értelmet nyert a kezdeményezés, hiszen onnantól kezdve hosszú éveken át a legaktívabb, leglátogatottabb rendezvényekkel rendelkező  szakcsoport voltunk, elnökségi tagi

tovább

Ha nem vagy ott

2014. 11. 16. vasárnap
írta:

empty_chair

Ülök egy szakági kiállítás hivatalos megnyitóján. A kiállítási csarnokban a szokásos zsivaj, zenefoszlányok, speeker motyog a mikrofonba az egyik standon, kiállított gépek zümmögése. A hangosbemondó jelzi, hogy perceken belül kezdődik a megnyitó, megszólal fontos ember, kiállítás szervező, szövetségi elnök, kormányzati képviselő. Nyilván nem ok nélkül összeválogatott fellépői lista, és nyilván egyeztetett, érdemi tartalom (kéretik ezen a ponton nem mosolyogni!). Aztán a kiállítás szervező a mikrofonhoz lép és köszönti a megjelenteket, hasznos kiállítást kívánva. Köszönjük. Következik

tovább